ในช่วงบ่ายของวันที่ 6 พฤษภาคมในตอนท้ายของวันแรงงานวันที่ 1 พฤษภาคมและวันหยุดวันเยาวชนวันที่ 4 พฤษภาคม Mairuijie Laser เพิ่งฉลองวันเกิดครบรอบแปดปีและ บริษัท จัดประชุมเจ้าหน้าที่ทั่วไปในช่วงไตรมาสแรกของ 2025. ในการประชุมครั้งนี้ การพัฒนาของ บริษัท และปรับปรุงความสามารถในการจัดการและการทำงานของพนักงานทุกคน . ในการฝึกอบรมนี้ผู้จัดการทั่วไปได้อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับ 8 จุดหลัก:
ความหมายของแบรนด์เลเซอร์ Mairuijie: บริษัท ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 2017. วันที่จัดตั้งมีความหมายพิเศษ . ผู้จัดการทั่วไป Feng กล่าวว่า Mairuijie เป็นทีมที่อายุน้อยมาก เราต้องกล้าสำรวจกล้าที่จะคิดค้นแสดงเยาวชนและมีส่วนร่วมในความแข็งแกร่งของความอ่อนเยาว์ . ความหมายของแบรนด์ของ "เลเซอร์ mairuijie" คือ "เดินด้วยศีรษะสูงขึ้นไปข้างหน้าปีนขึ้นไปอย่างรวดเร็ว จิตวิญญาณของแบรนด์มีความก้าวหน้าเล็กน้อยทุกวันและบรรลุการเติบโตร่วมกันของบุคคลและ บริษัท ผ่านการสะสมอย่างต่อเนื่องเช่นเดียวกับความจริงที่เปิดเผยโดย "1 . 01 ถึงพลังของ 365 มากกว่า 1" การกระตุ้นให้พนักงานปรับปรุงตัวเองอย่างต่อเนื่องและมีส่วนร่วมในการพัฒนาแบรนด์
เกี่ยวกับคุณค่าของชีวิตและอาชีพ: การทำงานไม่เพียง แต่เป็นวิธีที่จะได้รับความมั่นคงในชีวิต แต่ยังเป็นวิธีสำคัญในการปลูกฝังจิตวิญญาณให้บรรลุผู้อื่นและตระหนักถึงคุณค่าของตนเอง . Mr . เฟิงนชี้ให้เห็นว่าความสุขในการทำงานของตนเอง เพื่อทำงานกับทัศนคติเชิงบวกและตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงจากความสำเร็จสู่ความเป็นผู้ใหญ่ในการทำงาน .}
ข้อกำหนดของทีมองค์กร: ทีมเป็นองค์กรหลักในการบรรลุเป้าหมาย . Mr . Feng เสนอว่าเราควรยึดมั่นในหลักการของการจัดลำดับความสำคัญโดยรวมและทีมก่อนและเรียนรู้จากลักษณะบุคลิกภาพของหมาป่าเพื่อสร้างความเชื่อมั่นของทีม แรงงาน . ในเวลาเดียวกันเราต้องเอาชนะปัญหาต่าง ๆ เช่นการหลุดพ้นและการขาดการรับรู้วิกฤตเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของทีม .
คุณภาพมืออาชีพและการเพาะปลูกของพนักงาน: พนักงานควรมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงตัวละครของพวกเขาอารมณ์ทำให้วิญญาณของพวกเขาสนับสนุนจริยธรรมวิชาชีพที่ดีการรับผิดชอบงานของพวกเขาและปฏิบัติตามจริยธรรมมืออาชีพ . ในแง่ของการจัดการตนเองพวกเขาควรปรับปรุงการจัดการเวลาการกระตุ้นตนเองและความรับผิดชอบ ในการทำงานเป็นทีมพวกเขาควรเชี่ยวชาญทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีความสามารถในการจัดการกับความขัดแย้งเรียนรู้ความรู้และทักษะใหม่ ๆ ต่อไปและปรับปรุงความสามารถส่วนตัวและคุณสมบัติระดับมืออาชีพอย่างต่อเนื่อง .}
วัฒนธรรมองค์กร: วัฒนธรรมองค์กรเป็นจิตวิญญาณขององค์กร . วิสัยทัศน์ของเลเซอร์ Mai Ruijie คือการกลายเป็นแบรนด์ชั้นนำระดับโลกของโซลูชั่นแอปพลิเคชันเลเซอร์อัจฉริยะและภารกิจของ บริษัท คือการให้บริการและบริการที่คุ้มค่าที่สุด วิสัยทัศน์ท้าทายเป้าหมายสูงด้วยความคิดเชิงบวกและรวมความคิดของพวกเขาด้วยคำแนะนำของ "การเคารพสวรรค์และผู้คนที่รัก" และ "เห็นแก่ผู้อื่น" ชี้แจงคุณค่าของตนเองในสังคมและส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของ บริษัท .}
มองว่าภาวะซึมเศร้าเป็นแพลตฟอร์มกระโดดสำหรับการพัฒนาอีกครั้ง: ในการเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ บริษัท ควรมองปัญหาว่าเป็นโอกาสในการเติบโต . MR . Feng เสนอว่าในช่วงภาวะซึมเศร้า สำหรับการพัฒนาระดับองค์กร .
แกนหลักของการประชุมครั้งนี้คือการแนะนำพนักงานในการปรับปรุงตัวละครขยายการดำเนินงานบรรลุความสุขและความสุขทางจิตวิญญาณและสร้างคุณค่าให้กับองค์กรและสังคม . บริษัท ได้กำหนดเป้าหมายทางธุรกิจระยะสั้นและระยะยาวที่ชัดเจนและจะดำเนินการอย่างหนักในอนาคต
เยาวชนเป็นเหมือนแสงยามเช้าส่องแสง เยาวชนเป็นเหมือนดวงอาทิตย์ที่เพิ่มขึ้นความหลงใหลและไม่ได้รับการควบคุม . ขอให้ทุกคน Mairuijie ก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญและไม่กลัวความท้าทาย รักษาความหลงใหลและการติดตามความฝัน . คนหนุ่มสาวบนถนนแห่งชีวิตควรมีความทะเยอทะยานอันสูงส่งติดตามความคืบหน้าอย่างต่อเนื่องเรียนรู้ความรู้ใหม่ทักษะใหม่ ๆ และพัฒนาคุณภาพที่ครอบคลุมอย่างต่อเนื่อง
